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合肥通航开展新员工入职培训

发布时间:2021-07-28文字:[小] [中] [大]打印本页


  为加强企业人才管理,加快新员工角色转变,7月26—27日,合肥通航控股有限公司组织开展新员工入职培训,来自控股公司及安徽飞服的全体新进员工参加了此次培训。

  

    26日上午,公司纪委书记刘磊为大家讲授了入职第一课。他强调,作为国企员工必须爱国爱党,要严守政治纪律,时刻与党中央保持一致;要严守工作纪律,正确对待工作生活变化;要严守生活纪律,始终保持廉洁自律。他要求大家珍惜此次学习机会,学有所得学有所获,迅速完成角色转变,胜任岗位要求。


    27日上午,公司领导班子全体成员与新员工开展座谈交流。新员工们围绕学习经历、专业特长、所在部门等方面进行了简要自我介绍,新员工代表分享学习心得。

    在听取大家的发言后,公司党委书记、董事长汪长志发表讲话。他对新员工表示热烈欢迎。他强调,新员工的到来恰逢其时,目前正处于公司发展的重要时期,也是通航产业发展的重要阶段,公司需要新鲜血液的注入,也为新员工提供了施展才华的舞台。同时他对新员工提出要求和希望:一要提高政治站位,时刻维护公司形象;二要严于律己,严格遵守公司规章制度;三要加强学习钻研,提高综合素质及业务水平四要树立责任意识,培养职业素养。最后,他希望新员工们要尽快融入通航大家庭,与公司共同成长。

    本次培训由公司综合管理部、人力资源部(党办)、财务管理部、机场管理部等各部门负责人为新员工授课。课程内容包括公司基本情况、企业文化、相关规章制度、通航专业知识、员工行为规范等,并且在肥东白龙通用机场项目建设工地安排了实地学习环节。


    通过此次培训,新员工们对公司及通航产业有了初步的认识和了解,增强了大家的归属感及责任感,有助于他们尽快融入企业,进入工作状态,实现自身价值,为推进通航公司健康持续发展奠定坚实基础。


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